人才招聘
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人力资源使命
提供持续发展的平台,确保具有管理能力和专业技能的高水平人才库,及时、保质、保量各类人才的需求。
 
人力资源理念
坚持以宏大的发展规划感召人,优厚的待遇吸引人,良好的企业文化凝聚人,绩效管理制度激发人,创造条件成就人,使公司的每个员工始终处于激活状态。
 
人才选用标准
为梦想而来的是大人物,要大用,为金钱而来的是小人物,要小用。
 
薪酬福利
为了更好地吸引、保留和激励优秀人才,骏安建立起一套既有外部竞争力又有企业特色的薪酬激励体制。公司的薪酬在业界其竞争力也在逐年不断提高,每年都会根据公司的经营状况、市场薪酬水平以及具体岗位实际状况进行调整。

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